¿Por qué no vincular salarios con productividad?

Es algo que últimamente se está comentando y como siempre, cuando se pretende hacer cualquier cambio en tema laboral, los de siempre (UGT y CCOO) siempre siguen en sus trece de no cambiar nada por que que malos son los empresarios...

Y digo yo, que hay mejor que te valoren tu trabajo y si la empresa progresa más, más cobres?

blanco y en botella vamos, más motivación para trabajar y a más trabajo global de la empresa más lo notará tu bolsillo.

Pero no, mejor dejar las cosas como están, y que te suban el sueldo aunque no vayas ni al trabajo por absentismo laboral o por que haya competiciones de a ver quien es menos productivo...

Simplemente las empresas deberían por ley devolver parte de sus beneficios entre sus empleados, así la gente trabajaría bastante más agusto y mejor!